tatblog

سازماندهی شرکت سهامی ، به صورتی دموکراتیک ، بر عهده سه رکن اصلی شرکت است : رکن تصمیم گیرنده ( مجمع عمومی ) ،ثبت شرکت رکن اداره کننده ( هیات مدیره )  و رکن نظارت کننده ( بازرس ).
همان طور که در مقالات پیشین نیز گفتیم ، برای عضویت در هیات مدیره شرکت سهامی شخص باید اهلیت داشته باشد و سهامدار شرکت باشد ، علاوه بر این نباید مشمول بعضی محرومیت ها و ممنوعیت هایی که قانون مقرر کرده است باشد. قانونگذار ایران در لایحه قانونی به اختصار به حقوق و تعهدات فردی مدیر در شرکت سهامی اشاره کرده است ؛ به همین دلیل ، در این مورد باید به اصول کلی حقوق مراجعه کرد. آنچه مسلم است مدیران شرکت نه شخصاَ تاجرند – چون در واقع شرکت تجارت می کند نه مدیران نماینده آن - ، نه شخصاَ مسئول پرداخت دیون شرکت ؛ امری که در مورد همه شرکای شرکت سهامی صادق است.
قانون گذار ایران ، در مورد حقوق شخصی مدیر ، تنها یک نکته را پیش بینی کرده است که اتفاقاَ نکته مهمی است و آن حق مدیر به دریافت حق الزحمه شرکت در جلسات است. ماده 134 لایحه قانونی 1347 که به این نکته می پردازد ، فقط در مورد اعضای غیرموظف هیات مدیره صحبت می کند ؛ یعنی کسانی که به عنوان همکار ( کارمند یا کارگر) در شرکت کار نمی کنند. مساله ای که قبل از هر چیز مطرح می شود این است که آیا به طور قانونی مدیر شرکت می تواند در عین حال برای شرکت کار کند و مزد دریافت دارد. در این مطلب، به بررسی پرداخت حق الزحمه مدیران می پردازیم. لازم به یادآوری است ،علاوه بر مطالعه ی نوشتار ذیل ، در صورت نیاز به هرگونه مشاوره در این رابطه می توانید با همکاران ما در ثبت شرکت فکر برتر تماس حاصل فرمایید. مفتخریم که راهنمای شما در امور حقوقیتان باشیم.

• حق الزحمه مدیر شرکت سهامی

هنگام بحث در مورد پرداخت حق الزحمه به مدیران شرکت سهامی ، باید بین مدیران غیرموظف و موظف تفکیک قائل شد. لایحه قانونی 1347 فقط در مورد حق الزحمه مدیران غیرموظف قاعده وضع کرده است ؛ بنابراین ، حق الزحمه مدیران موظف تابع مقررات عام است.
1. مدیران غیرموظف
مدیران غیرموظف مدیرانی هستند که به جز رابطه مدیریت ارتباط کاری دیگری با شرکت ندارند. مجمع عمومی عادی می تواند پرداخت مبلغی را به چنین مدیرانی بابت شرکت در جلسات هیات مدیره تصویب کند. مبلغ قابل پرداخت به اعضای هیات مدیره – که معمولاَ از آن به " حق جلسات " تعبیر می شود – برخلاف عنوانی که دارد ، معمولاَ معین و یکسان است و به همه اعضا پرداخت می شود ، به جز کسانی که در جلسات غایب بوده اند. در تعیین مبلغ " حق جلسات " ، مجمع عمومی تکلیفی به رعایت آنچه در اساسنامه پیش بینی شده است ندارد ، بلکه می تواند با توجه به تعداد ساعات و اوقاتی که هر عضو هیات مدیره در جلسات مذکور حضور داشته است مبلغ قابل پرداخت را معین کند. (ماده 134 لایحه قانونی 1347). مبلغی که با این عنوان به اعضای هیات مدیره پرداخت می شود جزء هزینه های بهره برداری است. علاوه بر " حق جلسات " ، " در صورتی که در اساسنامه پیش بینی شده باشد ، مجمع عمومی می تواند تصویب کند که نسبت معینی از سود خالص سالانه شرکت به عنوان پاداش به اعضای هیات مدیره تخصیص داده شود " ( قسمت اخیر ماده 134 لایحه قانونی 1347) .
بدیهی است این پاداش باید در قبال کارهای استثنایی که در جهت منافع شرکت متهم و به مجازات و پرداخت ضرر و زیان به شرکت محکوم شوند. قسمت اخیر ماده 134 مقرر می کند : " هیات مدیره حق ندارند ، به جز آنچه در این ماده پیش بینی شده است ، در قبال سمت مدیریت خود ، به طور مستمر یا غیرمستمر بابت حقوق یا پاداش یا حق الزحمه وجهی از شرکت دریافت کنند". البته ، این قسمت از ماده شامل اعضای هیات مدیره موظف نمی شود. علاوه بر این ، هزینه هایی که اعضای هیات مدیره برای انجام وظایف خود به عنوان مدیر متحمل می شوند مشمول این قسمت از ماده نیست و طبق قواعد کلی ، شرکت باید این گونه هزینه ها را به مدیران پرداخت کند. همچنین باید توجه کرد پاداشی که به هیات مدیره داده می شود به هیچ وجه نباید در شرکت های سهامی عام از 5 درصد و در شرکت های سهامی خاص از 10 درصد سودی که در همان سال به صاحبان سهام پرداخت می شود تجاوز کند.
2. مدیران موظف
قانونگذار در لایحه قانونی 1347 در مورد حق الزحمه مدیران موظف، یعنی مدیرانی که علاوه بر عضویت در هیات مدیره ، سمت دیگری در شرکت دارند، پیش بینی خاصی نکرده است ؛ بنابراین ، در مورد حق الزحمه این گونه مدیران باید به قواعد عام مندرج در مواد 129 به بعد لایحه قانونی 1347 راجع به قراردادهای مدیران با شرکت مراجعه کرد و البته ، در این موارد باید قواعد آمره قوانین کار و امور اجتماعی را نیز در نظر گرفت. هر گاه مدیری بدون توجه به مقررات مواد 129 به بعد لایحه مذکور به استخدام شرکت درآمده باشد و قرارداد او به این سبب باطل اعلام شود حق مطالبه مبلغ تعیین شده در قرارداد کار را نخواهد داشت ، چه قرارداد باطل به او حق مطالبه اجرت المسمی را نمی دهد. مع ذلک ، چون خدمتی به شرکت کرده است که باید جبران شود ، طبق قواعد عام حق مطالبه اجرت المثل را دارد.

دندان عقل چیست؟

پس از این که دندان‌های شیری شروع به افتادن می‌کند، همه دندان‌های اصلی رشد می‌کنند.متخصص لمینت دندان رشت تعداد این دندان‌ها ۳۲ عدد است که چهارتای آن‌ها دندان عقل به شمار می‌آیند. این دندان‌ها آخرین دندان‌ها در پشت دهان شما هستند که دیرتر از همه رشد می‌کنند. معمولا افراد در سنین بین ۱۷ تا ۲۵ سالگی رشد دندان عقل را تجربه می‌کنند، اما ممکن است زودتر از این موعد هم شاهد رشد دندان‌ها باشید. 

معمولا دندان عقل مانند بقیه دندان‌ها به درستی رشد می‌کند، اما در برخی مواقع، دندان عقل تا حدی یا به طور کامل در استخوان فک یا لثه گیر می‌کند و این سوال را به وجود می‌آورد. وقتی این اتفاق رخ می‌دهد، می‌تواند منجر به عفونت، بیماری لثه یا سایر مشکلات مربوط به دهان شود. به همین دلیل است که اکثر دندانپزشکان کشیدن این دندان را به بیماران توصیه می‌کنند.

دندان عقل به ‌خودی‌خود مشکل ساز نیست و کاربرد خاصی هم در دهان ندارد. اما اگر دهان جایی برای رشد آن‌ها نداشته باشد یا به طور صحیح رشد نکنند، می‌تواند برای فرد مشکلاتی را به وجود بیاورد. اگر دندان‌های عقل درد یا عفونت نداشته باشند کشیدن آن‌ها ضروری نیست، اما در صورت رشد غیر صحیح باید آن را کشید یا جراحی انجام داد. 

نشانه‌های اولیه درآمدن دندان عقل

معمولا وقتی دندان عقل شروع به رشد می‌کند، شما آن را به وضوح احساس خواهید کرد. یکی از اولین نشانه‌هایی که نشان می‌دهد دندان عقل شروع به رشد کرده، احساس ناخوشایند در انتهای دهان است. این احساس که معمولا با حساسیت همراه است، می‌تواند در هر دو طرف دهان یا فقط یک طرف باشد. همچنین تورم لثه می‌تواند از علائم دیگر آن باشد. 

اگر در طول روز احساس سردرد دارید، یا ناگهان قسمتی از سر شما درد می‌گیرد، ممکن است به دلیل رشد دندان‌های عقل باشد. این دندان‌ها از زیر لثه شروع به رشد می‌کنند و فشار زیادی به آن وارد خواهند کرد که روی سیستم عصبی تاثیر می‌گذارد. برخی افراد به دلایل دیگر سردرد را تجربه می‌کنند و ممکن است که به درد ناشی از دندان‌های عقل اهمیت ندهند. این علائم عبارتند از:

• درد در فک 
• تورم فک یا لثه
• حساس شدن بیش از حد لثه همراه با خونریزی
• بروز مشکل در هنگام باز کردن دهان
• ایجاد طعم ناخوشایند در دهان 

هنگام رشد این دندان ممکن است باقیمانده غذا در بین دندان‌ها گیر کند و به سختی بتوانید آن را با مسواک و نخ دندان تمیز کنید. در اکثر افراد این دندان‌ها به طور ناقص رشد می‌کنند، به همین دلیل، زمینه ابتلا لثه به عفونت فراهم می‌شود. تمامی این نشانه‌ها باعث به وجود آمدن عفونتی به نام پری کورونیت می‌شوند که اگر به موقع درمان نشود، بسیار دردناک خواهد بود.

علائم نشان دهنده رشد دندان عقل

سلامت دهان و دندان بر سلامتی همه جانبه بدن تاثیر می‌گذارد. اگر چه دندان‌های عقل باید قبل از ۲۵ سالگی کشیده شوند، اما معمولا برای همه اشخاص توصیه نمی‌شود. مهم است که به نشانه‌های رشد دندان عقل دقت کنید تا بتوانید به موقع اقدامات لازم را انجام دهید. برخی از نشانه‌های رشد دندان عقل را در ادامه بررسی می کنیم.

لثه‌های متورم و قرمز

رشد دندان‌های عقل می‌تواند باعث قرمزی، تورم و حساسیت در اطراف محل رشد دندان شود که می‌تواند کارهای معمولی و جویدن را دچار مشکل کند. سوزش لثه یکی دیگر از علائم رشد دندان‌های عقل است که باید برای رفع آن به دندانپزشک مراجعه کنید و تا جایی که ممکن است بعد از مسواک زدن از نخ دندان استفاده کنید تا به خوبی از آن ناحیه مراقبت شود. 

ایجاد درد در ناحیه دندان یا فک 

دندان‌های عقلی که به طور نامنظم رشد می‌کنند، فشار زیادی به دندان‌های اطراف، استخوان‌ها و اعصاب وارد می‌کنند. همچنین سینوس‌ها و فک نیز تحت تاثیر رشد آن‌ها خواهد بود. در اثر این فشارها ممکن است دچار سردردهای زیادی نیز شوید. 

احساس فشار در دهان

در حین رشد دندان‌های عقل، به دندان‌های اطراف فشار زیادی وارد می‌شود و در نهایت باعث جابجایی آن‌ها می‌شود. این امر منجر به تورم لثه‌ها و عضلات فک می‌شود. در موارد نادر، زبان ممکن است متورم شود و در صحبت کردن مشکل ایجاد کند. 

ایجاد در تورم در برخی نقاط صورت

فک در اثر فشارها و درد می‌تواند دچار تورم شود. این تورم همچنین می‌تواند در استخوان گونه و سایر نواحی با درد همراه باشد. 

بوی بد دهان

دندان عقل در هنگام رویش می‌تواند کیسه‌هایی را در پشت دندان‌ها ایجاد کند که با مسواک نمی‌توانید به صورت معمولی به آن‌ها دسترسی داشته باشید. باکتری‌ها به راحتی می‌توانند در آن مکان‌ها تجمع کنند و بوی بدی در دهان ایجاد نمایند. گاهی فک در اثر رشد دندان‌ها سفت می‌شود. در این صورت برای باز کردن دهان و غذا خوردن دچار مشکل خواهید شد. 

درد دندان عقل نشانه چیست؟

به طور کلی، دندان عقل نباید باعث ایجاد درد شود. اما به دلایل مختلف ممکن است درد ایجاد شود. بهترین کار برای کنترل این درد این است که در ابتدا علت آن را بدانید. تحت فشار بودن دندان‌ها می‌تواند یکی از علت‌های ایجاد درد در دندان‌ها باشد. در برخی مواقع، دندان عقل در حال رشد فضای کافی برای رویش کامل ندارد. در نتیجه، دندان ممکن است در زاویه ای نادرست قرار بگیرد و فشار زیادی روی دندان‌های مجاور ایجاد کند. 

در صورتی که دندان فقط به صورت جزئی رویش داشته باشد، باکتری‌ها می‌توانند به زیر لثه وارد شوند و باعث ایجاد عفونت، تورم و درد در آن شوند. این امر معمولا شایع‌ترین علت ایجاد درد در دندان‌های عقل است. شما نمی‌توانید از این اتفاق اجتناب کنید و فقط می‌توانید به موقع برای کشیدن یا جراحی دندان‌های عقل اقدام کنید. 

دندان‌های عقلی که رشد نمی‌کنند و پنهان می‌مانند، می‌توانند باعث ایجاد تومور یا کیست شوند. اگر این کیست‌ها به موقع درمان نشوند، در دراز مدت سایر دندان‌های سالم را نیز تخریب می‌کنند. همچنین استخوان فک نیز تحت تاثیر این کیست‌ها قرار می‌گیرد. 

زود درآمدن دندان عقل نشانه چیست؟

دندان‌های عقل معمولا از سن هفده سالگی شروع به رشد می‌کنند که این مورد به هر فرد بستگی دارد. ممکن است یک نفر در هفده سالگی یا قبل از آن دندان‌های عقل در حال رشد داشته باشد و فردی دیگر تا بیست و پنج سالگی هم رشد دندان‌های عقل را تجربه نکند. رشد دندان‌های عقل در هر سنی بستگی به چند عامل مختلف دارد. 

برخی ژن‌ها وظیفه تعیین تعداد دندان‌ها و برخی دیگر وظیفه تعیین اندازه فک را بر عهده دارند. همین امر تعیین می‌کند که زمان رشد دندان‌های عقل برای هر فرد در چه سنی باشد. اگر قبل از سن هجده سالگی رشد دندان‌های عقل را حس کردید، بهتر است که به دندانپزشک مراجعه کرده تا روش رشد آن‌ها را چک کنند. درصورت رشد نامنظم دندانپزشک پیشنهاد می‌دهد که آن‌ها را جراحی کنید یا بکشید. 

آیا همه دندان‌های عقل نیاز به جراحی دارند؟

معمولا اگر دندان‌های عقل هیچ آسیبی به دندان‌های دیگر وارد نکنند، جراحی و کشیدن آن‌ها لازم نیست. اما چه علتی برای کشیدن دندان عقل وجود دارد؟ مهم‌ترین دلیلی که دندان‌های عقل نیاز به کشیدن پیدا می‌کنند، فشار آوردن به دندان‌های مجاور و تغییر شکل دادن آن‌هاست. 

اگر دندان‌های عقل پنهان و نهفته باشند، ممکن است باعث به وجود آمدن عفونت لثه و فشار آوردن به استخوان فک شوند. با این حال، کشیدن این دندان‌ها کاملا به خود فرد و نظر دندانپزشک بستگی دارد. اگر ترجیح می‌دهید که این دندان‌ها در جای خود باقی بمانند، بهتر است که به طور مرتب آن‌ها را توسط دندانپزشک بررسی کنید. 

درمان‌های خانگی درد دندان عقل

برخی راه‌ها برای تسکین درد دندان عقل وجود دارد که عبارتند از:

• استفاده از داروهای بدون نسخه مانند آسپرین، ژلوفن و استامینوفن که می‌توانند درد ناحیه دهان و فک را تسکین دهند.
• شست‌وشوی دهان با آب نمک می‌تواند تا حدی باکتری‌های موجود در آن ناحیه را از بین ببرد و در سلامت دهان و دندان‌های شما بسیار تاثیرگذار باشد.
•  اگر درد زیادی را تجربه می‌کنید و لثه‌های شما متورم شده اند، می‌توانید از کیسه و کمپرس یخ برای تسکین تورم استفاده کنید. یخ می‌تواند التهاب در این نواحی را کاهش دهد. 

پودر استخوان چیست؟

در مواردی که دندانپزشک قصد کاشت ایمپلنت برای بیمار را دارد و استخوان فک برای کاشتن آن کافی نیست، لمینت دندان در رشت از روش‌های جایگزین و پیوند داخل دهانی کمک می‌گیرند. این روش به صورت عامیانه به نام پودر استخوان شناخته می‌شود. پودر استخوان از استخوان خود بیمار یا با استفاده از پودرهای استخوان مصنوعی گرفته می‌شود. پودرهای استخوان مصنوعی معمولا از حیواناتی مانند اسب، گاو و گراز مشتق می‌شوند. همچنین این پودرها از استخوان انسان نیز می‌توانند ساخته شوند که به آن آلوژنیک می‌گویند. 

هر کدام از آن‌ها مزایا و معایب خاص خودشان را دارند و می‌توانند در قسمت خاصی از دهان استفاده شوند. معمولا از پودرهای مشتق شده از حیوانات در روش‌هایی مانند لیفت سینوس استفاده می‌شود، در حالی که پودرهای مشتق شده از انسان در موقعیت‌هایی مانند کمبود دیواره استخوانی در اطراف ایمپلنت استفاده خواهند شد. 

این پودرها به عنوان یک داربست استفاده می‌شوند که از جنس هیدروکسی آپاتیت حیوانی یا انسانی هستند. در روند تولید آن با استفاده از یک فرایند گرمایی هر گونه مواد اضافی و پروتئین‌ها حذف می‌شود تا هنگام اضافه شدن روی لثه هیچ گونه آلرژی ایجاد نشود. این پودرها به دلیل ساختاری که دارند به خوبی با بدن انسان هماهنگ شده و سریعا در جای خود محکم می‌شوند. وقتی که با استخوان‌های دیگر جوش بخورد، یک استخوان جدید ایجاد خواهد کرد.

هدف از به کاربردن پودر استخوان در دندانپزشکی

قبل از ایمپلنت و حفظ دندان‌ها در بیماری پریودنتال، دندانپزشک به خوبی فک را بررسی می‌کند و اگر استخوان کافی برای انجام این عمل‌ها نباشد، باید از روش پیوند استخوان استفاده کند. پیوند استخوان نیازمند استفاده از پودر استخوان است و به وسیله آن می‌توان استخوان را ترمیم کرد. در نتیجه هدف، پودر استخوان ایجاد استخوان برای کارهای کاشت و ترمیمی دندان خواهد بود. 

کاربردها و موارد استفاده از پودر استخوان در کارهای ترمیمی دندان

پودرهای استخوان در موارد مختلفی می‌توانند به کار روند. در حقیقت کاربردهای مختلفی دارند که آن‌ها را تبدیل به یک ماده مفید در دندانپزشکی کرده است. به طور کلی از پودر استخوان در موارد زیر استفاده می‌شود:

بالا بردن کف سینوس

زمانی که دندانپزشک قصد دارد ایمپلنت را در محل نزدیک سینوس بینی قرار دهد، ممکن است با مشکل مواجه شود. به همین علت، از این پودر استفاده می‌شود تا کف سینوس یعنی فضای خالی بین سینوس بینی و فک بالا پر شود. در نتیجه، کاشت ایمپلنت بسیار راحت خواهد بود.

نگهداری از ریج

ریج قسمتی از لثه بالایی است که استفاده از پودر استخوان می‌تواند در نگهداری آن موثر باشد. این کار باعث می‌شود که ریج به خوبی روی دندان‌ها را بگیرد. 

حفظ ساختار فک

زمانی که از پروتزها و ایمپلنت برای کارهای زیبایی استفاده می‌شود، پودر استخوان می‌تواند ساختار کلی فک در نواحی موردنظر را حفظ کند. 

درمان مشکلات پریودنتال

پریودنتال مشکلی است که در آن استخوان و لثه دچار فرسایش می‌شود و قسمتی از آن‌ها از بین می‌رود. پودر استخوان می‌تواند قسمت‌های از بین رفته را پر کند تا ظاهری طبیعی داشته باشند.

بررسی انواع پودر استخوان

همان طور که می‌دانید، پودر استخوان کاربردهای مختلفی دارد و طبیعی است که انواع مختلفی برای این پودر در نظر گرفته شود. به طور کلی، انواع پودر استخوان به شرح زیر خواهد بود:

پودر استخوان آلوژنیک

این پودر به نام آلوگرافت نیز شناخته می‌شود و کاملا طبیعی بوده و در دسته پودرهای استخوان انسانی قرار می‌گیرد. آلوگرافت از استخوان‌های خود فرد گرفته نمی‌شود و برای ساخت آن به استخوان‌های فرد دیگری نیاز است. وقتی از فرد دیگر مقدار مورد نیاز برداشته می‌شود، باید خشک شود تا رطوبت آن در هنگام جایگذاری مشکلی ایجاد نکند. این پودر به عنوان یک پر کننده عمل می‌کند و در جای خالی دندان قرار می‌گیرد. 

پودر استخوان زنوژنیک

پودر زنوژنیک از بدن انسان گرفته نمی‌شود و از بدن حیوانات دیگر آن را می‌سازند. قبل از قرار دادن در دهان انسان، این پودرها باید به دقت مورد آزمایش قرار بگیرند تا مشخص شود که به طور کامل با بدن افراد مطابقت دارند. مانند نوع قبلی، این پودر هم برای ایجاد یک چارچوب برای رشد استخوان عمل خواهد کرد. ذکر این نکته ضروری است که برای جایگذاری این پودر نیازی به برداشتن قسمتی از استخوان نیست. برای رشد استخوان جدید باید مدت زمان زیادی صبر کنید، زیرا با وجود پودر استخوان ناحیه پیوند دیرتر رشد خواهد کرد. 

پودر استخوان اتوژن 

این نوع پودر به عنوان اتوگرافت شناخته می‌شود و مواد لازم برای ساخت آن از بدن خود فرد گرفته می‌شود. استخوان مورد نیاز برای ساخت این پودر قابل برداشت از لگن، چانه، ساق پا و جمجمه خواهد بود. این استخوان بسته به مواد موردنیاز انتخاب می‌شود و پس از برداشت به پودر تبدیل می‌شود. این پودرها به دلیل این که زنده هستند و از بدن خود فرد گرفته می‌شوند، سرعت رشد بسیار بالایی دارند. تنها نکته منفی آن وقت گیر بودن آماده سازی پودر است که باید یک بار آن را از بدن جدا کرد و بار دیگر همان را به شکل پودر در دندان قرار داد. 

استفاده از پودر استخوان چه عوارضی دارد؟

استفاده از این پودر برای پیوند استخوان معمولا ایمن است، گرچه ممکن است عوارض نادری داشته باشد. این عوارض را در ادامه بررسی می‌کنیم.

• احتمال ایجاد عفونت در حین پیوند و بعد از آن وجود دارد، به همین دلیل دندانپزشک باید در شرایط کاملا بهداشتی پیوند را انجام دهد. همچنین به هیچ وجه نباید پیوند از استخوان‌های فرد فوت شده انجام شود. 
• در حین تحلیل استخوان‌های فک ممکن است خونریزی یا پس از پیوند ایجاد لخته خون در ناحیه مورد نظر را تجربه کنید. 
• اگر دندانپزشک حاذق نباشد امکان ایجاد آسیب عصبی نیز وجود دارد.
• در صورتی که از بیهوشی به جای بی حسی استفاده شود، احتمال دارد که با عوارض بیهوشی رو به رو شوید.

نحوه تزریق پودر استخوان در لثه

دندانپزشک می‌تواند به سه شکل این ماده را در محل مورد نظر قرار دهد. یکی از راه‌های آن جوش خوردن با استخوان است. وقتی پودر استخوان روی محل مورد نظر قرار می‌گیرد، پیوند استئوبلاست گرافت را تحریک می‌کند و در نتیجه استخوان جدید تشکیل می‌شود. سپس این استخوان به فک جوش خواهد خورد. روش دیگر برای تزریق پودر و انجام پیوند استخوان، تحریک آن است. سلول‌های گرافت استخوانی، سلول‌های استئوبلاست را تحریک می‌کنند. در نتیجه این تحریک، استخوان شروع به رشد کرده و سلول‌هایی یکپارچه ایجاد خواهد کرد. 

دندانپزشک می‌تواند از روش هدایت استخوانی نیز برای استفاده از پودر استخوان استفاده کند. در این روش گرافت استخوانی در نظر گرفته شده به عنوان اسکافولد عمل می‌کند. گرافت جدید به عنوان یک چارچوب عمل کرده و باعث رشد استخوان جدید می‌شود. استخوان جدید دقیقا در این چارچوب ایجاد شده و شروع به رشد می‌کند. انتخاب هر روش بستگی به تشخیص دندانپزشک دارد. پس از انجام تزریق پودر و اتمام پیوند استخوان، می‌توان کارهای دیگر مانند کاشت ایمپلنت را انجام داد. 

نکات لازم برای مراقبت از پیوند استخوان به وسیله پودر استخوان

استفاده از پودر استخوان برای انجام پیوند استخوان ممکن است کمی درد به همراه داشته باشد. اگر از نوع اتوژن برای این کار استفاده شود، ممکن است درد بیشتری را تجربه کنید چون استخوان جدید در حال رشد خواهد بود. به هر حال اگر درد زیادی را تجربه کردید، می‌توانید با استفاده از کمپرس یخ آن را تسکین دهید. روند رشد استخوان جدید می‌تواند کبودی و تورم نیز ایجاد کند که کاملا طبیعی بوده و بعد از چند روز برطرف خواهد شد. برای مراقبت از پیوند استخوان می‌توانید نکات زیر را در نظر بگیرید:

• با توجه به این که پس از پیوند از بخیه استفاده می‌شود، بهتر است که از جویدن با این قسمت خودداری کنید تا به پیوند هیچ آسیبی نرسد. 
• مواد غذایی خشک و سفت به هچ وجه برای بعد از قرار دادن پودر استخوان مناسب نیستند و حتی الامکان باید مصرف غذاهای نرم را در برنامه غذایی خود قرار دهید. 
• غذاهای خیلی سر یا خیلی گرم می‌توانند محل پیوند را تحریک کنند و در آن قسمت درد زیادی را به وجود بیاورند. همچنین غذاهای شور و تند نیز می‌تواند باعث تحریک این قسمت شود. 
• سعی کنید از خوراکی‌های چسبناک دوری کنید، زیرا می‌توانند به بخیه آسیب بزنند و آن را باز کنند. 

ثبت شرکت تعاونی شرکتی است که برای مدت نامحدود به منظور رفع احتیاجات مشترک شرکاء و بهبود وضع مادی و اجتماعی آنان برای یک یا چند منظور تشکیل می شود؛ از جمله انجام خدمات عمومی و هرگونه فعالیت مربوط به تولید محصولات کشاورزی و صنعتی،تهیه و طبقه بندی و نگاهداری و تبدیل و فروش محصولات مزبور،تهیه و توزیع هر نوع کالا و لوازم مورد نیاز زندگی و حرفه ای آنان،تحصیل وام و اعتبار برای شرکاء،اقدام به عملیات ساختمانی و ایجاد مسکن، بیمه محصولات و حیوانات ،قبول نمایندگی موسسات و کارخانجات وابسته به فعالیت های مذکور در فوق،خرید سهم الشرکه شرکت های مشابه و امثال منظورهای مذکور
شرکت تعاونی برای اداره امور خود دارای ارکان ذیل است :
- مجامع عمومی ؛
- هیئت مدیره ؛
- بازرسی
مجمع عمومی رکن تصمیم گیرنده، هیئت مدیره رکن اداره کننده و بازرسی رکن کنترل کننده است. به علاوه شرکت تعاونی دارای مدیر عامل نیز هست.
یادآوری می گردد که :
- حداقل تعداد سهامداران جهت ثبت یک شرکت تعاونی 7 نفر و حداکثر بدون محدودیت می باشد.
در ذیل به پاسخ متداول ترین سوالات در ثبت شرکت تعاونی می پردازیم.
1. شرایط عضویت در تعاونی چیست ؟
بنا بر اصل آزادی عضویت ، اصولاَ هر کس می تواند در شرکت تعاونی عضو شود ؛ ولی چون اجرای بی قید و شرط این اصل عملاَ ممکن نیست و موانعی برای اجرای کامل آن وجود دارد ، قانون برای عضویت در شرکت تعاونی شرایطی مقرر می دارد و پذیرش افراد به عضویت را به داشتن آن ها مشروط می کند.
به موجب قانون بخش تعاونی ، فقط اشخاص حقیقی ، یعنی افراد انسانی و اشخاص حقوقی غیر دولتی می توانند در شرکت های تعاونی عضو شوند و اشخاص حقوقی دولتی به عضویت این شرکت ها پذیرفته نمی شوند ؛ ثانیاَ شرایط عضویت در شرکت تعاونی عبارت است از :
- داشتن تابعیت ایران ؛
- عدم ممنوعیت قانونی و عدم حجر ؛
- خرید حداقل سهام مقرر در اساسنامه ؛
-  درخواست کتبی عضویت ؛
-  تعهد رعایت مقررات اساسنامه تعاونی ؛
- عدم رعایت مقررات اساسنامه تعاونی ؛
- عدم عضویت در تعاونی مشابه .
شرایط فوق ، شرایط عمومی محسوب می شود ، زیرا قانون دارا بودن آن ها را برای عضویت در همه شرکت های تعاونی لازم مقرر داشته است.
علاوه بر شرایط فوق ، ممکن است اساسنامه شرکت تعاونی شرایط دیگری از قبیل ساکن بودن در روستا یا کارگر و دانشجو بودن را به عنوان شرایط اختصاصی ، برای عضویت پیش بینی کند. ایضاَ کافی بودن امکانات و ظرفیت شرکت نیز برای قبول عضو جدید باید در نظر گرفته شود.

2. برای تشکیل شرکت تعاونی چه میزان سرمایه لازم است ؟
تعیین میزان سهام و ارزش سهام به عهده ی هیاًت موًسس تعاونی است و میزان آن در اساسنامه ی مصوب ذکر خواهد شد.هر تعاونی وقتی تشکیل و ثبت می شود که حداقل یک سوم سرمایه ی آن تاًدیه و چنانچه به صورت نقدی و جنسی باشد تقویم و تسلیم شده باشد.در شرکت های تعاونی سرمایه گذاری حداقل میزان سرمایه 000/000/000/1 ریال می باشد.

3. تشریفات قانونی ثبت شرکت تعاونی چیست ؟
لازمه وجود قانونی تعاونی، ثبت آن است. مرجع ثبت تعاونی ها در تهران " اداره کل ثبت شرکت ها " و در شهرستان ها " اداره ثبت " واقع در مرکز اصلی تعاونی است.
مقررات مربوط به ثبت تعاونی ها از مقررات قوانین آمره است . لذا رعایت آن ها الزامی است. در ثبت شرکت تعاونی، اولین هیئت مدیره شرکت یا اتحادیه مکلف است پس از اعلام قبولی ظرف مدت یک ماه از تاریخ برگزاری جلسه اولین مجمع عمومی عادی، به ثبت مبادرت نماید. برای این امر ، لازم است مجمع جهت اخذ مجوز ثبت از وزارت تعاون اقدام نماید. اداره ثبت بعد از ثبت تعاونی ، موضوع را به وسیله درج آگهی در " روزنامه رسمی " به اطلاع عموم می رساند و رونوشتی از آگهی ثبت و اساسنامه ممهور به مهر خود را به اداره کل یا اداره تعاون ارسال می دارد.
هیات مدیره تعاونی پس از ثبت باید از اداره تعاون برای آن پروانه تاسیس بگیرند و پس از اخذ پروانه تاسیس است که شرکت تعاونی می تواند به فعالیت بپردازد

4. دعوتنامه مجمع عمومی چگونه به اطلاع اعضاء می رسد ؟
دعوتنامه مجمع عمومی باید با قید وقت جلسه ( روز و ساعت و تاریخ ) ، محل تشکیل و دستور جلسه ، از طریق درج آگهی در جراید کثیرالانتشار یا جراید محلی یا تحویل دعوتنامه کتبی با اخذ رسید یا ارسال آن با پست سفارشی به آخرین اقامتگاه اعلام شده عضو به شرکت ، به اطلاع اعضا برسد؛ علاوه بر آن الصاق آگهی دعوت در دفتر اصلی شرکت و شعب آن، همچنین محل کارگاه ها و فروشگاه های تعاونی نیز الزامی است .
درباره موضوع دعوتنامه مجامع عمومی، چند مطلب قابل ذکر است :
الف) انتشار آگهی در جراید کثیرالانتشار برای تعاونی هایی که بیش از یکصد عضو دارند، الزامی است و تعیین روزنامه کثیرالانتشار باید قبلاَ به تصویب مجمع عمومی عادی رسیده باشد.
ب) در مواردی که کلیه اعضا در مجمع عمومی حاضر شوند، ارائه مدارک مربوط به نشر آگهی و تشربفات دعوت و همچنین رعایت فاصله زمانی تاریخ دعوت تا تشکیل جلسه الزامی نیست.
ج) فاصله زمانی بین دعوت تا تشکیل مجمع عمومی باید حداقل 15 و حداکثر 20 روز باشد. در صورتی که برگزاری انتخابات در دستور جلسه باشد، این مدت باید حداقل 30 و حداکثر 35 روز باشد.
د) هر یک از اعضا می تواند تا قبل از رسمیت جلسه مجمع عمومی، موضوع یا موضوعات دیگری غیر از موارد قید شده در دعوتنامه تشکیل مجمع را برای طرح در همان مجمع به مقامی که مجمع را دعوت کرده است، پیشنهاد کند.
مقام مذکور مکلف است پیشنهاد ارائه شده را در مجمع مطرح کند تا در صورت تصویب شدن ، در دستور جلسه مجمع بعدی که حداکثر ظرف یک ماه دعوت تشکیل می شود قرار گیرد.

5. چه مدارکی جهت ثبت شرکت تعاونی لازم است ؟
جهت ثبت شرکت ها و اتحادیه های تعاونی پس از طرح و تصویب آن ، ارائه مدارک ذیل در چهار نسخه به اداره ثبت شرکت ها الزامی است.
-  صورتجلسه تشکیل لمجمع موسس و اولین مجمع عمومی و اسامی اعضا و هیات مدیره منتخب و بازرسان
-  اساسنامه مصوب مجمع عمومی .
-  درخواست کتبی ثبت
-  طرح پیشنهادی مقدار لازم التادیه سرمایه .
-  رسید پرداخت مقدار لازم التادیه سرمایه
-  مدارک دعوت به عضویت افراد واجد شرایط ( بند 2 ماده 32 قانون بخش تعاونی اقتصاد جمهوری اسلامی ایران )

6. نحوه انتخاب هیئت مدیره شرکت تعاونی به چه صورت است ؟
اولین هیئت مدیره را در بدو تشکیل شرکت تعاونی " اولین مجمع عمومی عادی " انتخاب می کند. انتخاب هیئت مدیره های بعدی بر عهده مجمع عمومی عادی است. اعضای هیئت مدیره برای مدت سه سال با رای مخفی و کتبی ( با ورقه ) و با اکثریت نسبی انتخاب می شوند.
اخذ رای برای انتخاب اصلی و علی البدل در یک نوبت به عمل می آید. حائزین اکثریت بعد از اعضای اصلی ، به ترتیب اعضای علی البدل شناخته می شوند. اعضای هیئت مدیره ، اعم از اصلی و علی البدل ، از بین اعضای شرکت تعاونی انتخاب می شوند. عضویت انتخاب شوندگان وقتی تحقق پیدا می کند که قبولی خود را کتباَ اعلام دارند.
دوره خدمت هیئت مدیره از زمان قبولی سمت آن ها شروع می شود ؛ مشروط بر اینکه مدت ماموریت هیئت مدیره قبلی منقضی شده باشد ؛ در غیر این صورت شروع خدمت آن از زمان انقضای مدت ماموریت هیئت مدیره قبلی خواهد بود. در جلسه مجمع عمومی عادی که در آن اعضای هیئت مدیره انتخاب می شوند ، داوطلبان عضویت در هیئت مدیره می توانند با اجازه رئیس جلسه ، در مهلتی که به تساوی برای هر یک از آن ها منظور می شود خود را معرفی کنند. در تعاونی های چند منظوره ، چنانچه داشتن عضو غیر شاغل مجاز باشد ، هیئت مدیره باید از میان اعضای شاغل انتخاب شود.

7. حقوق و مزایا و پاداش هیئت مدیره شرکت تعاونی چگونه تعیین می شود؟
اعضای هیئت مدیره می توانند با تصویب مجمع عمومی عادی حقوق و مزایا دریافت کنند. در صورتی که عضو هیئت مدیره از محل دیگری حقوق بگیرد ، از شرکت تعاونی فقط پاداش دریافت خواهد کرد .
مقررات راجع به حقوق و مزایای هیئت مدیره به موجب آیین نامه مربوط ( آیین نامه حقوق و مزایا و پاداش هیئت های مدیره تعاونی ها ) به شرح ذیل است :
در تعاونی هایی که بر اساس نوع فعالیت آن ها ، عضو هیئت مدیره در استخدام تعاونی است و وظیفه مستمر اجرایی به عهده دارد ، حقوق و مزایای عضو مذکور بر اساس ضوابط تعاونی برای شغل مزبور ، یا حقوق و مزایای عضو موظف هیئت مدیره ، مصوب مجمع عمومی ( عادی ) پرداخت خواهد شد.
حداقل حقوق و مزایای ماهانه اعضای موظف هیئت مدیره معادل حداقل حقوق و دستمزد ماهیانه شاغلان مشمول قانون کار و حداکثر آن معادل ده برابر حداقل مذکور می باشد. حقوق و مزایای ماهیانه اعضای غیر موظف هیئت مدیره معادل حقوق و دستمزد ماهیانه شاغلان مشمول قانون کار است. تعیین میزان حقوق و مزایا به اعضای هیئت مدیره متناسب با حجم فعالیت تعاونی و منوط به تصویب مجمع عمومی ( عادی ) خواهد بود.

8. طریقه افزایش سرمایه در شرکت های تعاونی به چه صورت است ؟
به موجب تبصره 2 ماده 10 قانون شرکت های تعاونی سال 1350 : افزایش سرمایه شرکت تعاونی از طریق (  خرید سهام به وسیله اعضاء جدید و یا افزایش تعداد سهام اعضاء قبلی شرکت صورت می گیرد.) بنابراین تنها طریق افزایش سرمایه شرکتهای تعاونی، انتشار سهام جدید است و بالا بردن مبلغ اسمی سهام برای این منظور فاقد محمل قانونی است.

9. برای اخذ پروانه تاسیس شرکت تعاونی چه مدارکی لازم است ؟
الف ) فتوکپی مدارک ثبت تعاونی که از مرجع ثبت دریافت شده است.
ب) نسخه ای از روزنامه رسمی که آگهی تشکیل شرکت تعاونی در آن چاپ شده است.
ج) تقاضانامه ای برای اخذ پروانه تاسیس که به عنوان اداره تعاون نوشته شده است.

10. مزایا و تسهیلات شرکت تعاونی چیست ؟
با ثبت ، شرکت تعاونی می تواند از امکانات و تسهیلات مربوط به تعاونی ها که دولت اعطا می کند، بهره مند شود. از جمله این تسهیلات عبارت است از :
_ پرداخت یارانه سود تسهیلات بانکی و سایر هزینه های سرمایه گذاری اولیه برای تاسیس شرکت
_ ارائه مشاوره جهت کمک به ارتقاء بهره وری، آموزش کارآفرینی ، مهارت ، کارآموزی به صورت رایگان
_ مطالبات شرکت های تعاونی از اعضا جزء مطالبات ممتاز محسوب می شوند.به عبارت دیگر،اگر یکی از مشتریان شرکت ورشکست گردد،در مرتبه اول شرکت تعاونی می تواند طلب خود را از دارایی بدهکار وصول کند.
_ 70 % منابع بانک توسعه تعاون به عنوان بانک تخصصی شرکت تعاونی ،  به حمایت از تعاونی ها اختصاص داده شده است.
_ مبالغی که در پایان هر سال به شرکاء پرداخت می شود از مالیات معاف خواهد بود.البته در مورد معافیت های مالیاتی لازم است نکات ذیل مورد توجه قرار گیرد:
شرکت و اتحادیه تعاونی دارای شخصیت حقوقی بوده، بنابراین مکلف هستند اظهارنامه و ترازنامه و حساب سود و زیان سال مالی متکی به دفاتر قانونی خود را حداکثر تا آخر تیرماه هر سال به حوزه مالیاتی مربوط تسلیم کنند و مالیات معاف گرفته را پرداخت نمایند.
معافیت تعاونی شرکت های تعاونی مصرف و مسکن کارکنان موسسات دولتی و غیر دولتی از مالیات، مشروط بر این است که طبق اساسنامه منحصراَ برای کارکنان یک موسسه تشکیل شده و فقط مجاز به تامین کالا و مسکن برای اعضا باشند.

 تصفیه شرکت ها عبارت است از جمع آوری دارایی شرکت ، انجام تعهدات و تقسیم آن بین افراد ذینفع. گرفتن کارت بازرگانی فوری  ماده 207 در مورد وظیفه متصدیان تصفیه مقرر می دارد : " خاتمه دادن به کارهای جاری و اجرای تعهدات و وصول مطالبات و تقسیم دارایی شرکت .."
به طور کلی ، امر تصفیه در حقیقت رتق و فنق امور جاری و معوق شرکت ، پرداخت بدهی ها ، انجام تعهدات ، وصول مطالبات و تقسیم دارایی شرکت بین شرکاست.
متصدیان امر تصفیه به ترتیب ذیل ممکن است انتخاب گردند :
1. طبق اساسنامه
ممکن است اساسنامه شرکت این امر را پیش بینی کرده باشد، در صورتی که مقررات اساسنامه منافاتی با قانون نداشته باشد، مطابق آن عمل خواهد شد.
2. در شرکت های با مسئولیت محدود
در شرکت های تضامنی ، نسبی و مختلط ( که تمام یا بعضی از اعضای آن ها دارای مسئولیت محدود نیستند ) اصولاَ امر تصفیه یا با مدیران شرکت است یا با اشخاص منصوب از طرف مدیران ولی سایر شرکا حق نظارت در امر تصفیه را دارند.
3. در سایر شرکت ها
در مورد سایر شرکت ها ( سهامی ، مسئولیت محدود و تعاونی ) امر اصفیه به عهده مدیران شرکت قبل از انحلال است مگر اینکه طبق اساسنامه یا اکثریت مجمع عمومی شرکت ترتیب دیگری مقرر شده باشد.

• وظایف مدیران تصفیه

1. حل و فصل امور جاری
ممکن است در زمان حیات شرکت ، اقداماتی شده باشد که هنوز خاتمه نیافته است. مثلاَ تاسیساتی بنا شده است که هنوز به اتمام نرسیده یا اینکه قراردادهای مربوط به خرید و فروش و انجام خدماتی منعقد شده و کارهایی هم انجام شده ولی به پایان نرسیده باشد. در این صورت طبیعتاَ این اقدامات باید به پایان برسد تا از این بابت خسارتی متوجه شرکت نشود.
2. اجرای تعهدات و پرداخت بدهی ها
منظور از اجرای تعهدات کلیه تعهداتی است که شرکت به موجب قانون ، قرارداد و حتی عرف و عادت در مقابل دیگران به عهده دارد و هنوز انجام نشده است. بنابراین هیئت تصفیه یا مدیر تصفیه باید وضعیت کارکنان شرکت را از حیث تصفیه حقوق قانونی آن ها روشن نماید. در صورتی که تعهد تحویل کالا یا انجام خدماتی را کرده آن ها را انجام دهد، اگر به موجب عرف تجاری باید تعهداتی را انجام دهد ، مثلاَ هزار صندوق چای خریده و طبق عرف تجاری ، اگر چه در قانون و قرارداد اشاره ای به آن نشده ، صندوق های خالی را باید پس بدهد. همچنین تعهدات مالی از قبیل پرداخت برواتی که قبول نوشته و موعد آن هنوز نرسیده، یا سفته هایی که وعده آن نرسیده و غیره را بپردازد.
3. وصول مطالبات
ممکن است شرکت مطالباتی به صورت های مختلف از اشخاص داشته باشد. مدیر تصفیه این مطالبات را با حفظ مصلحت و منافع شرکت باید وصول کند.
4. تقسیم دارایی شرکت
پس از وصول مطالبات و پرداخت بدهی ، دارایی موجود شرکت بین شرکا به نسبت سهم الشرکه آن ها در شرکت تقسیم خواهد شد و اگر دسترسی به یکی از شرکا نباشد سهم او، در حساب معینی به نام خودش در بانک تودیع خواهد شد تا هر وقت صاحب آن ، یا قائم مقام قانونی او ، مراجعه کرد به آن ها تودیع گردد.
5. اقدامات قضایی
مدیر تصفیه در حکم وکیل شرکت است و باید کلیه اقداماتی که برای تامین حقوق اعضای شرکت در حال تصفیه لازم است به عمل آورد. در غیر این صورت، و در صورت تقصیر ، مسئول خسارات وارده خواهد بود.
6. اعلان آگهی
تقسیم دارایی شرکت های سهامی ، با مسئولیت محدود و تعاونی وقتی امکان پذیر است که قبلاَ سه مرتبه در روزنامه رسمی و یکی از جراید کثیرالانتشار آگهی و از تاریخ انتشار اولین آگهی در روزنامه رسمی یک سال گذشته باشد در غیر این صورت متصدیان تصفیه مسئول خسارت طلبکارانی خواهند بود که به طلب خود نرسیده اند.
بسمه تعالی
نمونه جلسه هیئت تصفیه
جلسه هیئت تصفیه شرکت منحله ………………..…………….. به شماره ثبت ……………….و شناسه ملی ................  در حال تصفیه در ساعت …………. و مورخ ………….  در محل قانونی شرکت تشکیل گردید و نسبت به موارد ذیل اتخاذ تصمیم گردید.
آقای ………………………….. به شماره ملی................  به سمت مدیر تصفیه انتخاب و کلیه اوراق و اسناد بهادار و عادی شرکت با امضاء آقای/خانم  …………………………..  همراه با مهر شرکت معتبر می باشد.
جلسه در ساعت………….  خاتمه یافت و به آقای …………………………..   احدی از سهامداران و یا مدیرتصفیه با حق توکیل به غیر وکالت داده می شود ضمن مراجعه به اداره ثبت شرکتها نسبت به ثبت صورتجلسه و پرداخت حق الثبت و امضاء دفاتر ثبت اقدام نماید.

روکش دندان چیست؟

روکش دندان به صورت پوسته‌ای نازک است که به منظور بازسازی شکل دندان طبیعی و برگرداندن ظاهر زیبا به آن مورد استفاده قرار‌ می‌گیرد.متخصص ایمپلنت در رشت بنابراین‌ می‌توان گفت استفاده از روکش‌ها‌ می‌تواند جنبه درمان یا زیبایی داشته باشند. روکش‌ها معمولا از جنس سرامیک یا چینی هستند. دندان‌پزشکان بیشتر در مواردی مانند تغییر رنگ دندان، بی‌نظمی‌ها و یا رفع شکستگی دندان‌ها استفاده از روکش را پیشنهاد می‌کنند. گاهی اوقات نیز بعد از عصب‌کشی و پر کردن دندان برای آنکه تاج دندان از استحکام کافی برخوردار شود روکش کشیده می شود. 

ویژگی‌های دندان عصب‌کشی شده

در هنگام درمان ریشه به منظور دست‌یابی به کانال‌های ریشه، بخش مرکزی دندان تا عمق ریشه‌های دندان برداشته‌ می‌شود. به همین دلیل دندان‌هایی که درمان ریشه بر روی آن‌ها انجام‌ می‌شود دیواره‌های ضعیفی دارند که خیلی شکننده هستند و نیاز به مراقبت بیشتری دارند.

از طرفی این دندان‌ها حدود ۱۰ درصد آب خود را از دست داده‌اند و شکننده‌تر از سایر دندان‌های طبیعی هستند. ازاین‌رو دندان‌های‌ عصب‌کشی شده نیاز به روکش دارند و در صورتی که روکش نشوند احتمال شکستن دیواره‌های آن‌ها افزایش‌ می‌یابد که بیشتر در قسمت زیر لثه شاهد آن‌ها هستیم. درصورتی‌که چنین اتفاقی رخ دهد دیگر هیچ راهی برای حفظ دندان وجود ندارد و در نهایت دندانپزشک مجبور به کشیدن دندان بیمار‌ می‌شود. 

بنابراین‌ می‌توان گفت بیمارانی که از روکش پس از‌ عصب‌کشی دندان امتناع‌ می‌کنند معمولا پس از دو سال دندان خود را از دست‌ می‌دهند. این اتفاق برای حدود ۹۰ درصد دندان‌های اندو شده عقبی رخ‌ می‌دهد. 

چرا دندان‌ عصب‌کشی شده نیاز به روکش دارد؟

بعد از درمان ریشه دندان‌های جلویی، برای مستحکم نمودن ساختار آن‌ها باید روکش نصب نمود. زیرا در طی این پروسه دندان مقاومت اولیه خود را از دست داده و ضعیف‌ می‌شود. ازاین‌رو لازم است برای آنکه دندان عملکرد خود را از دست ندهد از روکش استفاده کنید. بعضی از افراد بر این باوراند که پرکردن دندان‌ می‌تواند آن را به اندازه کافی محکم کند اما پرکردن هرگز نمی تواند جایگزین روکش دندان شود. از مهم‌ترین دلایل ضرورت عصب‌کشی دندان‌ می‌توان به موارد زیر اشاره نمود.

• بازسازی دندان آسیب پذیر

همانطور که اشاره شد دندان‌ها پس از‌ عصب‌کشی خیلی نسبت به قبل ضعیف‌تر خواهند شد. زیرا‌ دندان‌پزشک برای آنکه بتواند عفونت دندان را کاملا خارج نماید عمق زیادی از دندان را تراش‌ می‌زند. از طرفی بخشی از دندان نیز به دلیل پوسیدگی و عفونت از قبل تحلیل رفته و ضعیف شده است. در نتیجه دندان با درمان ریشه حجم زیادی از ساختار خود را از دست‌ می‌دهد. ازاین‌رو با غذا خوردن و حتی صحبت کردن این دندان به سادگی آسیب‌ می‌بیند. اما با نصب روکش دندان پس از عصب‌کشی‌ می‌توان مانع از ترک برداشتن و شکستن آن گردید. 

• مراقبت از دندان در مقابل حساسیت

پس از پروسه درمان ریشه بعضی از عصب‌ها خیلی نسبت به گرمی و سردی حساسیت پیدا‌ می‌کنند. این اتفاق‌ می‌تواند خیلی برای بیمار آزاردهنده باشد. ازاین‌رو‌ می‌توان گفت از دیگر دلایل ضرورت نصب روکش، ممانعت از احساسیت دندان نسبت به دما است.

• حفظ رنگ طبیعی دندان

در برخی از موارد دندان پس از ‌عصب‌کشی دچار تغییر رنگ‌ می‌شود. برای پوشیدن این عیوب و نواقص روکش می‌تواند گزینه فوق‌العاده‌ای باشد. در واقع با استفاده از روکش، دندان ترمیم شده نیز همرنگ سایر دندان‌ها خواهد شد. 

• محافظت از دندان در مقابل پوسیدگی

با درمان ریشه، سطح دندان خیلی بیشتر در معرض آلودگی و عفونت خواهد بود. برای آنکه این اتفاق رخ ندهد و جلوگیری از ورود میکروب‌های بیشتر به کانال دندان، دندان‌پزشک روی دندان روکش قرار‌ می‌دهد. این مسئله بسیار حائز اهمیت است، به‌طوری‌که اگر روکش‌گذاری انجام نشود‌ عصب‌کشی ناموفق بوده و دوباره عفونت به دندان نفوذ کرده و لازم است که دندان کشیده شود. 

مراحل نصب روکش روی دندان

گاهی اوقات نصب روکش پس از ‌عصب‌کشی دندان به درستی صورت نمی‌گیرد و همین مسئله موجب عفونت دندان‌ می‌شود. در چنین شرایطی دندان روکش شده به‌ عصب‌کشی نیاز پیدا‌ می‌کند.‌ دندان‌پزشک برای قراردادن روکش روی دندان مراحل زیر را طی‌ می‌کند.

• تشخیص

نخستین مرحله دریافت مشاوره دقیق از دندان‌پزشک است.‌ دندان‌پزشک با پرسیدن سوالاتی، وضعیت بیمار و سابقه بیماری‌های وی را مورد بررسی قرار‌ می‌دهد و پس از عکس‌برداری با اشعه ایکس تصمیم‌ می‌گیرد که باید از روکش استفاده شود یا خیر؟ سپس با توجه به این موضوع قالب‌گیری دندان را برای ساخت ونصب روکش انجام‌ می‌دهد. 

• آماده سازی دندان

منظور از آماده سازی برداشتن لایه‌ای نازک از سطح دندان به نام میناست. این ضخامت کم به منظور نصب روکش از روی دندان برداشته‌ می‌شود. 

• قالب‌گیری

دندان‌پزشک پس از تراشیدن دندان، قالب‌گیری را انجام‌ می‌دهد و برای ساخت روکش به لابراتوار‌ می‌فرستد تا طی چند هفته ساخته شود و به کلینیک دندان‌پزشکی ارسال گردد. 

• چسباندن روکش

پس از بررسی مطابقت روکش با دندان از نظر اندازه و رنگ، باید به روی دندان چسبانده شود. نصب و چسباندن روکش با استفاده از مواد شیمیایی انجام شده و اتصال قوی را به وجود‌ می‌آورد. در نهایت از چسب مخصوص ‌ ‌ دندان‌پزشکی جهت چسباندن روکش به سطح دندان استفاده‌ می‌کنند. 

چگونه‌ می‌توان از عفونت دندان بعد از روکش جلوگیری نمود؟

‌ دندان‌پزشک برای آنکه روکش دندان را نصب کند باید مقداری از عاج دندان را تراش دهد. ازاین‌رو اگر روکش بدون‌ عصب‌کشی اعمال گردد ممکن است که پس از روکش دندان با خطر عفونت ریشه مواجه گردد. در نتیجه نیاز است که مراقبت‌های پس از روکش کاملا رعایت شود تا دندان به عصب‌کشی مجدد نیاز پیدا نکند. از جمله این مراقبت‌ها‌ می‌توان به موارد زیر اشاره نمود. 

• استفاده از خمیر دندان مناسب

استفاده از هر خمیر دندانی نمی‌تواند برای روکش دندان مناسب باشد. در واقع خمیردندان‌هایی که حاوی مواد ساینده و سفید کننده هستند موجب آسیب رسیدن به روکش و افزایش آسیب‌پذیری دندان می‌شود.

• به صورت مرتب مسواک بزنید

پس از روکش دندان اهمیت مسواک زدن دوچندان‌ می‌شود و باید حداقل روزی دوبار مسواک بزنید.

• نخ دندان بکشید

تنها مسواک زدن نمی‌تواند از روکش دندان به خوبی مراقبت کند، زیرا نیاز است که در کنار آن از نخ دندان استفاده کنید تا مواد غذایی که میان دندان‌ها باقی‌مانده خارج شود. 

• استفاده از دهان‌شویه مناسب

با استفاده از دهان‌شویه‌ می‌توانید باکتری‌های دهان را کاملا از بین ببرید و به حفظ سلامت دندان‌های خود کمک کنید. 

• از وارد کردن فشار زیاد به روکش بپرهیزید

روکش‌ها در مقایسه با دندان‌های معمولی خیلی حساس‌تر هستند. اعمال فشار زیاد بر روی آن‌ها مانند شکستن آجیل و خوردن ته دیگ موجب ترک خوردن آن‌ها و ورود باکتری به دندان‌ می‌شود.

چرا دندان روکش شده دچار درد یا عفونت‌ می‌شود؟

با وجود نصب روکش پس از ‌عصب‌کشی دندان گاهی اوقات باز هم دندان ممکن است دچار درد یا عفونت شود که‌ می‌تواند این اتفاق به دلیل یکی از موارد زیر رخ دهد.  

• نصب نامناسب روکش روی دندان
• ‌ عصب‌کشی ناقص دندان
• دندان قروچه
• التهاب لثه
• شکستن دندان در اثر اعمال فشار یا ضربه

اگر پس از روکش کردن دندان دچار درد شدید برای تسکین آن‌ می‌توانید از مسکن‌های خوراکی مصرف کنید. در‌صورتی‌که درد ادامه یابد بهتر است که به ‌دندان‌پزشک مراجعه نمایید تا پزشک با عکس‌برداری از دندان وضعیت عفونت آن را ارزیابی کند. همچنین در صورتی که دندان قبلا‌ عصب‌کشی شده باشد ممکن است به ‌عصب‌کشی مجدد نیاز داشته باشد که باید حتما به اندودنتیست مراجعه کنید. البته لازم است که اشاره کنیم امکان انجام ‌ عصب‌کشی مجدد برای هر دندانی وجود ندارد.

در چه مواردی نیازی به روکش دندان نیست؟

همیشه پس از‌ عصب‌کشی دندان، روکش آن ضروری نیست. در مواردی که دندان‌های پیش و نیش خیلی صدمه ندیده باشند، نیازی نیست که پس از عصب‌کشی روکش شوند. همچنین دندان‌های جلویی نیز در مقایسه با دندان‌های آسیا فشار کمتری را تحمل‌ می‌کنند و کمتر برای جویدن مواد غذایی استفاده‌ می‌شوند. 

به عبارتی‌ می‌توان گفت در مواقعی نیاز است که این دندان‌ها را روکش کنیم که حین عصب‌کشی بخش قابل توجهی از بافت دندان تخلیه شده باشد. زیرا در این صورت دندان خیلی ضعیف شده و برای آنکه استحکام بیشتری داشته باشد باید حتما روکش شود. 

همچنین برای دندان‌های آسیای بزرگ و کوچک که زیاد در معرض آسیب و شکستگی قرار ندارند نیز همان پر کردن‌ می‌تواند برای استحکام بخشیدن کافی باشد. زیرا مواد کامپوزیتی و آمالگام هم محکم هستند و‌ می‌توانند دندان را محکم کنند. ازاین‌رو در مواردی که حجم زیادی از دندان پس از ‌ عصب‌کشی باقی مانده است‌ می‌توان از انجام روکش صرف نظر کرد. 

به موجب ماده 1 دستورالعمل اجرایی تاسیس شرکت های تعاونی خدمات بهداشتی درمانی، گرفتن کارت بازرگانی فوری شرکت های تعاونی خدمات بهداشتی درمانی توسط گروهی از دانش آموختگان رشته های مختلف علوم پزشکی و غیر پزشکی با حیطه کاری در زمینه ایجاد مراکز بیمارستانی، درمانگاهی ، موسسات آمبولانس خصوصی ، ویزیت در منازل، ارائه خدمت پرستاری در منازل و تاسیس موسسات پاراکلینیکی و تولید و توزیع و واردات و صادرات دارو و تجهیزات پزشکی و ارائه خدمات مشاوره ای آموزشی و بیمه ای اداره خواهد شد. همچنین دانشگاه های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی هر استان به منظور به کارگیری و استفاده بهینه از ظرفیت های بلااستفاده و خالی در ارائه خدمات بهداشتی درمانی می توانند با شرکت های تعاونی بر اساس مجوزهای قانونی قرارداد همکاری به صورت مشارکت ، اجاره به شرط تملیک و بیع اقساطی منعقد نمایند.

• شرایط ثبت شرکت های تعاونی خدمات بهداشتی درمانی

متقاضیان تاسیس شرکت تعاونی بایستی حداقل 7 نفر بوده و تعداد دانش آموختگان گروه پزشکی عضو این شرکت ها از نصف به اضافه 1 کمتر نباشد.

• مدارک لازم جهت تایید صلاحیت متقاضیان در کمیسیون قانونی ماده 200

1- گواهی عدم سوء پیشینه کیفری جهت کلیه افراد ( در صورت اشتغال رسمی تصویر آخرین حکم استخدامی کفایت می نماید )
2- گواهی عدم محکومیت انتظامی از سازمان نظام پزشکی جهت کلیه پزشکان
3- تکمیل فرم تایید صلاحیت از طریق معاونت های درمان دانشگاه / دانشکده خدمات علوم پرشکی و خدمات بهداشتی درمانی مربوطه جهت کلیه پزشکان و پیراپزشکان
4- تصویر پروانه دائم پرشکی مصدق جهت کلیه پزشکان
5- تصویر گواهی پایان طرح خدمات قانونی مصدق جهت کلیه پیراپزشکان
6- تصویر آخرین مدرک تحصیلی مصدق جهت اعضاء غیرپزشک
کلیه مدارک مربوطه به متقاضیان می بایست از طریق معاونت درمان دانشگاه های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی مربوطه جهت طرح در کمیسیون قانونی ماده 20 مربوط به مقررات امور پزشکی، دارویی، مواد خوردنی و آشامیدنی مصوب سال 1334 و اصلاحیه سال 1367 به اداره کل صدور پروانه های وزارت متبوع ارسال گردد.
وزارت تعاون با توجه به ضوابط موجود پس از کسب موافقت اصولی شرکت های تعاونی از وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی نسبت به ثبت شرکت و تدوین اساسنامه مربوط به آن اقدامات مقتضی را به عمل آورده و حداکثر ظرف مدت 6 ماه نسبت به انعکاس چگونگی ثبت شرکت مزبور اقدام نماید.
در صورتیکه شرکت تعاونی ظرف مدت 6 ماه نتواند نسبت به ثبت شرکت در وزارت تعاون اقدام نماید موافقت اصولی صادره لغو و بلااثر می گردد.
پس از ثبت شرکت تعاونی و انعکاس آن از طریق وزارت تعاون به وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی متقاضیان موظفند جهت فعالیت در هر یک از حیطه های کاری قید شده در ماده 1 با وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی قرارداد تاسیس تنظیم نمایند و حداکثر ظرف مدت 1 سال ( مهلت مندرج در قرارداد تاسیس) شرکت موظف است قبل از شروع به کار مراتب را جهت بازدید نهایی به دانشگاه علوم پزشکی درمانی مربوطه اعلام نمایند و در صورت عدم آمادگی بر اساس مفاد قرارداد تاسیس عمل خواهد گردید.

• چند نکته

- اولویت های حمایتی در تاسیس این گونه تعاونی ها به دانش آموختگان گروه پزشکی جوان ( فارغ التحصیلان بعد از سال 1370) و سپس فارغ التحصیلان سال های قبل تعلق خواهد گرفت.
- گروه پزشکی عضو هیئت موسس و سهامداران شرکت تعاونی نیازی به ارائه پروانه مطلب نداشته و پروانه دائم آن ها کفایت می نماید ولی درصورتیکه پزشکان نامبرده تمایل به انجام امور پزشکی ( چه به صورت شاغل فنی و چه به عنوان قبول تصدی مسئولیت فنی ) در مراکز تحت پوشش شرکت را داشته باشند، ارائه پروانه مطب مصدق و معتبر شهر مورد تقاضا الزامی می باشد.
- ثبت شرکت تعاونی به منزله داشتن موافقت اصولی جهت کلیه حیطه های کاری قید شده در اساسنامه شرکت می باشد.
- وزارت تعاون با توجه به ضوابط موجود اعتبارات مربوطه را فقط به حیطه های کاری دارای قرارداد تاسیس با وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی به این گونه شرکت ها اعطا نموده و قبل از قبول طرح توجیهی شرکت ها برای دریافت وام ، تصویر برابر اصل قرارداد مذکور را طلب می نماید.
- جهت هر یک از حیطه های کاری مندرج در ماده 1 پروانه تاسیس، به عنوان شرکت تعاونی ثبت شده و پروانه مسئولین فنی جهت افراد معرفی شده از سوی هیات مدیره شرکت به وزارت بهداشت و درمان و آموزش پزشکی صادر خواهد شد.

همان طور که در مقالات پیشین اشاره گردید؛ ثبت شرکتها موسسین در شرکت سهامی عام قسمتی از سرمایه را از طریق فروش سهام ، به مردم تامین می نمایند. شرکت سهامی عام هنگامی تشکیل می گردد که کلیه سهام آن چه از جانب موسسین و چه از طرف مردم تعهد شده باشد وگرنه تشکیل شرکت امکان پذیر نخواهد بود.

• طرح اعلامیه پذیره نویسی

طرح اعلامیه پذیره نویسی که به وسیله موسسین تهیه  و به ضمیمه اظهارنامه به مرجع ثبت شرکت تسلیم می شود برابر ماده 59 ل.ا.ق.ت باید مشتمل بر مطالب ذیل باشد:
1- نام شرکت؛
2- نوع فعالیت هایی که شرکت به منظور آن تشکیل می شود؛
3- مرکز اصلی شرکت و شعب آن در صورتی که تاسیس شعبه مورد نظر باشد؛
4- مدت زمان ثبت شرکت؛
5- هویت کامل و اقامتگاه و شغل موسسین،در صورتی که همه یا بعضی از موسسین در امور مربوط به موضوع شرکت یا امور مشابه آن،سوابق یا اطلاعات یا تجاربی داشته باشند ذکر آن به اختصار.
6- مبلغ سرمایه شرکت و تعیین مقدار نقد و غیر نقد آن،به تفکیک و تعداد و نوع سهام در مورد سرمایه غیر نقد(جنسی)،تعیین مقدار و مشخصات و اوصاف و ارزش آن به نحوی که بتوان از کم و کیف سرمایه غیر نقد اطلاع حاصل نمود.
7- در صورتی که موسسین مزایایی برای خود در نظر گرفته باشند،تعیین چگونگی و موجبات آن مزایا به تفصیل؛
8- تعیین مقداری از سرمایه که موسسین تعهد کرده و مبلغی که پرداخت کرده اند؛
9- ذکر هزینه هایی که موسسین تا آن موقع جهت تدارک مقدمات تشکیل شرکت و مطالعاتی که انجام گرفته است پرداخت کرده اند و برآورد هزینه های لازم تا شروع فعالیت های شرکت؛
10- در صورتی که انجام موضوع شرکت قانوناَ مستلزم موافقت مراجع خاصی باشد،ذکر مشخصات اجازه نامه یا موافقت اصولی آن مرجع؛
11- ذکر حداقل تعداد سهامی که هنگام پذیره نویسی باید توسط پذیره نویس تعهد شود و تعیین مبلغی از آن که باید مقارن پذیره نویسی نقداَ پرداخت گردد؛
12- ذکر شماره و مشخصات حساب بانکی که مبلغ نقدی سهام مورد نعهد باید به آن حساب واریز گردد و تعیین مهلتی که طی آن اشخاص ذی علاقه می توانند برای پذیره نویسی و پرداخت مبلغ نقدی به بانک مراجعه کنند؛
13- تصریح به اینکه اظهارنامه موسسین به انضمام طرح اساسنامه برای مراجعه علاقمندان،به مرجع ثبت شرکت تسلیم شده است؛
14- ذکر نام روزنامه کثیرالانتشاری که هر گونه دعوت و اطلاعیه بعدی تا تشکیل مجمع عمومی موسسین،منحصراَ در آن منتشر خواهد شد؛
15- چگونگی تخصیص سهام به پذیره نویسان.

• نحوه پذیره نویسی سهام در شرکت سهامی عام

طبق ماده ( 10 ل. ا. ق. ت ) مرجع ثبت شرکت ها پس از بررسی اظهارنامه و طرح اساسنامه شرکت و طرح اعلامیه پذیره نویسی سهام و تطبیق مندرجات آن ها با قانون ، اجازه انتشار اعلامیه پذیره نویسی سهام را صادر می نماید. موسسین مکلفند اعلامیه مذکور را در روزنامه کثیرالانتشار تعیین شده آگهی نمایند. همچنین طرح اساسنامه را در بانکی که تعهد سهام نزد آن صورت می گیرد، در معرض دید علاقه مندان قرار دهند.
طبق ماده ( 12 ل. ا. ق. ت ) هر پذیره نویس پس از امضای ورقه تعهد سهم ، مبلغی را که باید نقداَ پرداخت شود به نام شرکت در شرف تاسیس پرداخت و رسید دریافت می نماید. ضمناَ پرداخت کلیه وجوه از طرف پذیره نویس الزامی نیست ؛ ولی حداقل سی و پنج درصد سهام تعهد شده بر اساس مندرجات اساسنامه شرکت باید تادیه گردد.
ورقه تعهد سهم در دو نسخه تنظیم و با قید تاریخ به امضای پذیره نویس یا قائم مقام قانونی او می رسد. نسخه دوم ورقه تعهد سهم مزبور با قید رسید وجه با مهر و امضای بانک به پذیره نویس داده می شود.
ورقه تعهد سهم بر اساس ماده ( 13 ل. ا. ق. ت ) ورقه تعهد سهم شامل نکات ذیل است :
1- نام و موضوع و مرکز اصلی و مدت شرکت.
2- سرمایه شرکت.
3- شماره و تاریخ اجازه انتشار اعلامیه پذیره نویسی و مرجع صدور آن.
4- تعداد سهامی که مورد تعهد واقع می شود و مبلغ اسمی آن و همچنین مبلغی که از آن بابت نقداَ در موقع پذیره نویسی باید پرداخت شود.
5- نام بانک و شماره حسابی که مبلغ لازم توسط پذیره نویسان باید به آن حساب پرداخت شود.
6- هویت و نشانی کامل پذیره نویس.
7- قید اینکه پذیره نویس متعهد است مبلغ پرداخت نشده سهام مورد تعهد را طبق مقررات اساسنامه شرکت تادیه نماید.

منظور از دندان‌پزشکی زیبایی چیست؟

منظور از دندان‌پزشکی زیبایی هر نوع درمانی است که موجب می‌شود یک دندان و یا تمامی دندان‌ها زیباتر شوند. لمینت دندان در رشت این روش‌های درمان زیبایی علاوه بر بهبود ظاهر دندان، سلامت آن را نیز ارتقا می‌بخشند. از جمله این روش‌های دندان‌پزشکی زیبایی می‌توان به سفید کردن دندان، مرتب کردن دندان‌ها، روکش دندان و کامپوزیت اشاره نمود. گاهی اوقات بیماران تنها با استفاده از یکی از این روش‌ها می‌توانند لبخندی زیبا و رویایی داشته باشند. اما در برخی مواقع دندان‌های فرد مشکلات مختلفی دارد و برای دستیابی به لبخندی زیبا لازم است که بیش از یک روش درمان زیبایی مورد استفاده قرار بگیرد. 

متخصص زیبایی و ترمیمی دندان کیست؟

دندان‌پزشکان در یک دوره تحصیلی ۶ الی ۷ ساله دوره عمومی دندان‌پزشکی را به اتمام می‌رسانند. پس از گذراندن این دوره به بسیاری از مشکلات دهان و دندان و پیشگیری و درمان آن‌ها مسلط می‌شوند. برخی از دندان‌پزشکان عمومی با شرکت در آزمون دستیاری یکی از شاخه‌های دندان‌پزشکی را به صورت تخصصی ادامه می‌دهند تا پس از گذراندن یک دوره آموزشی ۳ الی ۴ ساله به عنوان متخصص دندان‌پزشک به فعالیت خود ادامه دهند. 

یکی از این شاخه‌ها متخصص زیبایی و ترمیمی در دندان‌پزشکی است. به عبارتی می‌توان گفت متخصص زیبایی دندان‌پزشکی یک دندان‌پزشک عمومی است که طی ۳ الی ۴ سال مباحث تخصصی زیبایی و ترمیمی دندان را می‌آموزد. این دندان‌پزشکان ضمن حفظ، بهبود و بازیابی عملکرد دندان‌ها اقداماتی را به منظور زیبایی آن‌ها انجام می‌دهند. 

یک متخصص زیبایی دندان‌پزشکی باید چه ویژگی‌هایی داشته باشد؟

دندان‌پزشکانی که مدرک تخصصی ترمیمی و زیبایی را پس از گذراندن دوره آن دریافت می‌کنند دارای صلاحیت ارائه خدمات ترمیمی و زیبایی دندان هستند. اما برخی از افراد به دنبال بهترین‌ها در هر زمینه‌ای هستند و سعی می‌کنند که بهترین متخصص دندان‌پزشکی زیبایی را انتخاب کنند تا بتوانند به نتایج دلخواه خود دست یابند. از جمله خصوصیات یک متخصص زیبایی دندان‌پزشکی می‌توان به موارد زیر اشاره نمود. 

• داشتن تجربه و دانش کافی
• همواره به روز بودن
• دقت بالا و اختصاص دادن زمان مناسب برای انجام درمان‌های زیبای
• به کار بردن متریال درجه یک و مرغوب
• ارائه اطلاعات لازم به بیمار

متخصص دندان‌پزشکی زیبایی چه مشکلاتی را می‌تواند درمان کند؟

مشکلاتی که در ادامه ذکر می‌شود را می‌توان با دندان‌پزشکی زیبایی اصلاح کرد. 

• تغییر اندازه و شکل دندان‌ها
• بستن فاصله میان دندان‌ها
• سفید کردن دندان‌ها
• بهبود و اصلاح بایت
• جایگزینی دندان از دست رفته
• جایگزینی ترمیم‌های قدیمی
• ترمیم ترک، لب پر شدن دندان، پوسیدگی و شکستگی

رایج‌ترین روش‌های درمانی دندان‌پزشکی زیبایی

تنوع روش‌های زیبایی و ترمیمی دندان‌پزشکی خیلی بالا است، اما از رایج‌ترین آن‌ها می‌توان به موارد زیر اشاره نمود.

• بلیچینگ دندان – Tooth whitening

بلیچینگ دندان در واقع یک فرآیند شیمیابیی برای سفید کردن دندان‌ها است که توسط متخصص زیبایی دندان‌پزشکی مورد استفاده قرار می‌گرد. بلیچینگ به دو صورت آفیس بلیچینگ (در مطب انجام شود) و هوم بلیچینگ (در منزل انجام شود) امکان‌پذیر است. در صورتی که مینای دندان که بافتی سفید و مستحکم دارد در اثر موارد مختلفی مثل نوشیدن چای و قهوه، مصرف بعضی داروها، سیگار کشیدن و مسائل ژنتیکی دچار تغییر رنگ شود. ظاهر دندان حالت نامطلوبی پیدا می‌کند. برای از بین بردن تغییر رنگ دندان‌ها و یا لکه‌های روی دندان بلیچینگ می‌تواند روشی بسیار موثر باشد.

• ونیر دندان- Dental veneer

ونیز دندان یکی از روش‌های درمانی زیبایی دندان‌پزشکی است که به صورت لایه‌های نازکی هستند و در مواردی که دندان دارای مشکلات ظاهری مانند لب پر شدگی، ترک خوردگی، تغییر رنگ، کوتاه بودن دندان، وجود فاصله میان دندان‌ها باشد، می‌توان به راحتی با استفاده از ونیر دندان این مشکل را برطرف نمود.  ونیرها عمدتا از جنس رزین کامپوزیت یا پرسلن هستند. به ونیرهای پرسلنی اصطلاحا لمینت دندان و به ونیرهای کامپوزیتی اصطلاحا ونیر کامپوزیت می‌گویند.

• اینله و آنله دندان – Inlay and Onlay

 اینله و آنله دندان در واقع همان پر کردگی غیر مستقیم دندان است. در واقع این دو نوعی ترمیم دندان محسوب می‌شود که در لابراتوارهای دندان‌پزشکی آن‌ها را می‌سازند و برای ترمیم پوسیدگی دندان مورد استفاده قرار می‌گیرند. معمولا در مواردی که پوسیدگی دندان خیلی خفیف است از اینله و آنله برای ترمیم و پرکردگی استفاده می‌کنند. 

برای ساخت اینله و آنله دندان از مواد کامپوزیت رزینی و یا مواد سرامیکی استفاده می‌شود و آن را به کمک چسب خاصی به سطح دندان می‌چسبانند. این نوع پرکردگی هیچ‌گونه آسیبی به دندان نمی‌رساند و موجب افزایش استحکام دندان و بازگردندان ظاهر طبیعی به دندان می‌شود. 

• بلیداپ دندان

یکی از تخصصی‌ترین درمان‌های دندان‌پزشکی زیبایی و ترمیمی که توسط متخصصین این حوزه انجام می‌شود بلیداپ دندان است. هنگامی که دندان خیلی آسیب دیده باشد و پوسیدگی شدیدی داشته باشد پیش از روکش‌کردن آن نیاز است که دندان بازسازی و بلیداپ شود. بلیداپ موجب می‌شود که بافت دندانی باقی‌مانده احیا شود و شکل و عملکرد دندان حفظ گردد. متاسفانه خیلی از افراد به جای بازسازی دندان استفاده از پروتز‌هایی  مثل بریج یا روکش را ترجیح می‌دهند. ولی متخصص زیبایی دندان‌پزشکی تلاش می‌کند که تا حد امکان دندان طبیعی را حفظ کند و نجات دهد و از پروتزهای دندانی کمتر استفاده کند.  

• روکش دندان- Crown

روکش دندان که روی سطح دندان یا ایمپلنت را کاملا پوشش می‌دهد یک روش درمانی غیر مستقیم محسوب می‌شود. این روش می‌تواند گزینه‌ای عالی برای ترمیم دندانی که یک حفره یا سوراخ نسبتا بزرگ دارد باشد. روکش‌ها دارای جنس‌های مختلفی هستند و توسط سمان خاصی به دندان متصل می‌شوند. استفاده از روکش موجب افزایش استحکام دندان و جلوگیری از شکستگی آن خواهد شد. در میان انواع روکش‌ها، روکش سرامیکی محبوبیت بیشتری دارد و با کمک آن می‌توان زیبایی و استحکام را به طور همزمان به دندان بخشید. 

• بریج دندان- Dental Bridge

با روش بریج دندانی می‌توان فاصله‌های موجود بین دندان‌ها را به راحتی پر کرد. در مواقعی که یک یا چند دندان مجاور از دست روند و یا کشیده شوند می‌توان برای پر کردن این فضاهای خالی از بریج دندان استفاده نمود. به این ترتیب ضمن زیبایی بخشیدن به لبخند می‌توان عملکرد‌هایی مانند جویدن و صحبت کردن را نیز بهبود بخشید. این روش یکی از کم هزینه‌ترین روش‌های جایگزین دندان محسوب می‌شود. 

• باندینگ دندان- Dental bonding

از روش باندینگ دندان در جهت بهبود ظاهر دندان و مخفی کردن عیوب ظاهری آن‌ها استفاده می‌کنند و موادی که همرنگ دندان هستند را به سطح دندان باند می‌کنند. از جمله مشکلات ظاهری دندان که با این روش قابل درمان است می‌توان به تغییر رنگ دندان، کوتاهی یا کج بودن دندان، فاصله میان دندان، لب پر شدن دندان و شکستگی جزئی یا ترک دندان اشاره نمود. این پروسه درمانی معمولا در یک الی دو جلسه انجام می‌شود و فرد می‌تواند سالیان زیادی دندان‌های زیبایی داشته باشد.  

• ایمپلنت دندان- Dental implant

ایمپلنت دندان یک روش دائمی به عنوان جایگزین دندان‌های از دست رفته است. این روش درمانی باید حتما توسط متخصص جراح لثه و متخصص زیبایی و ترمیمی دندان انجام شود. در طی این فرآیند درمانی پایه ایمپلنت داخل استخوان فک قرار گرفته و پس از چند ماه پروتز ایمپلنت توسط متخصص زیبایی دندان‌پزشکی انجام می‌شود. پیچ ایمپلنت که داخل استخوان فک کاشته می‌شود معمولا از جنس تیتانیوم است که سازگاری بالایی با بدن دارد و قطعه اباتمنت و روکش دندان روی این پیچ قرار می‌گیرند. ایمپلنت‌ها از نظر عملکرد و ظاهری همانند دندان‌های طبیعی فرد هستند و اگر به خوبی از آن‌ها مراقبت شوند می‌توان تا پایان عمر از آن‌ها استفاده نمود. 

• ارتودنسی نامرئی

در روش ارتودنسی نامرئی که یک روش زیبایی ترمیمی در دندان‌پزشکی محسوب می‌شود برای مرتب کردن دندان‌ها از پلاک‌های شفاف استفاده می‌کنند. در این روش بیمار بدون آنکه سیم کشی فلزی بین دندان‌ها را تحمل نماید می‌تواند نامرتب بودن دندان‌های خود را درمان کند. در واقع ارتودنسی نامرئی دندان‌‌هایی  مرتب و لبخندی زیبا را برای فرد به وجود می‌آورد بدون آنکه به بریس فلزی نیازی باشد. 

مدت زمان درمان روش‌های زیبایی دندان‌پزشکی

هر یک از این روش‌ها دارای پروسه درمانی متفاوتی هستند. به‌طوری‌که ممکن است یک درمان زیبایی به یک جلسه درمان نیاز داشته باشد مانند لب پر شدگی دندان. برخی از پروسه‌های درمانی نیز مانند ونیر پرسلینی پروسه‌ای پیچیده دارند و باید ونیرها در لابراتوار ساخته شوند و پروسه عکس برداری، قالب گیری و ساخت لمینت و نصب آن بر روی دندان تقریبا دو الی سه هفته زمان می‌برد. بنابراین نمی‌توان مدت زمان دقیقی را برای هر یک از روش‌های درمانی اعلام نمود و همه چیز به وضعیت دندان بیمار و درمانی که نیاز دارد بستگی دارد. 

هزینه روش‌های دندان‌پزشکی زیبایی

هزینه روش‌های درمانی زیبایی دندان‌پزشکی کاملا متغیر است و با توجه به نوع درمان، تعداد دندان‌‌هایی  که به درمان نیاز دارند، طول مدت درمان و همچنین میزان دستمزد دندان‌پزشک تعیین می‌شود. مسئله‌ای که باید به آن توجه داشته باشید این است که درمان‌های زیبایی دندان‌پزشکی معمولا تحت پوشش بیمه قرار نمی‌گیرند و فرد باید تمام هزینه‌ها را خودش بپردازد. اما برای اطلاع دقیق از این موضوع بهتر است که کارشناسان بیمه درمانی خود تماس برقرار نمایید و مشاوره‌های لازم را دریافت کنید.

شرکت تعاونی شرکتی است از اشخاص حقیقی یا حقوقی که به منظور رفع نیازمندی های مشترک و بهبود وضع اقتصادی و اجتماعی اعضاء از طریق خودیاری و کمک متقابل و همکاری آنان موافق اصولی که در قانون شرکت های تعاونی مصرح است تشکیل می شود.پلمپ دفاتر1403 شرکت های تعاونی اصولاَ برای برداشت سود ایجاد نمی شوند، بلکه هدف اصلی از ایجاد آن ها کمک و همیاری و سهولت در امور شرکاء آن است. به همین دلیل عده ای از علمای حقوق این قبیل از شرکت ها را تجاری نمی دانند. البته تشکیل این نوع از شرکت ها برای حذف واسطه ها به وجود می آید و موجب می شوند که اجناس و خدمات با قیمت ارزانتری به دست شرکای این نوع شرکت ها برسد. سرمایه گذاری در این شرکت ها عموماَ جزئی است و سود شرکاء بستگی به نسبت معاملاتی دارد که هر یک از شرکاء با شرکت داشته اند. به همین دلیل است که در پایان هر سال اضافه پرداختی مشتریان بابت خرید اجناس یا انجام خدمات به آن ها مسترد می گردد.
نکته : به دلیل نقشی که شرکت های تعاونی در اقتصاد حمایتی دارند و قابلیت آن ها در ایجاد سازوکار برای حمایت از اقشار کم درآمد، قوانین مربوط به آن ها به نحوی تنظیم شده است تا دولت بر روی آن ها نظارت بیشتری داشته باشد و وزارتی نیز به نام وزارت تعاون تشکیل شده است تا مجری این نظارت دولتی باشد.
زمانی که شرکت در مرجع ثبت شرکت ها به ثبت برسد، شرکت واجد شخصیت حقوقی می گردد.

• اقامتگاه شرکت تعاونی

 ماده 590 ق. ت ( مصوب 1311) :  اقامتگاه شخص حقوقی را محلی می داند که اداره شخص حقوقی در آن جا است و با توجه به اینکه بنابر ماده 20 قانون تجارت، شرکت های تعاونی نیز در زمره شرکت های تجاری اند، می توان اقامتگاه آن ها را نیز محل اداره آن ها دانست، اما بنا بر ماده 5 ق. ب. ت که در اساسنامه ، ذکر مرکز اصلی عملیات را لازم می داند، و نه محل اداره شرکت را به نظر می رسد که قانونگذار در این شرکت ها، مرکز عملیات را اقامتگاه شرکت دانسته است. البته این در صورتی است که مرکز عملیات و محل اداره را به یک معنا ندانیم. اگر مانند بسیاری از حقوقدانان آن ها را به یک معنا بدانیم ، این تمایز منتفی است. نظر اقوی آن است که مرکز عملیات و محل اداره به یک معنی می باشند و منظور قانونگذار عبارت " مرکز عملیات " مرکز عملیات اداری بوده است .

• تابعیت شرکت تعاونی

ماده 591 ق. ت ( مصوب 1311) : یک قاعده کلی را بیان می دارد و درباره تمام اقسام اشخاص حقوقی بیان حکم می کند. این ماده بیان می دارد که : " اشخاص حقوقی تابعیت مملکتی را دارند که اقامتگاه آن ها در آن مملکت است. " بنابراین در شناخت تابعیت اشخاص حقوقی به مشکلی برنمی خوریم، چرا که رابطه تابعیت و اقامتگاه در اشخاص حقوقی، رابطه تساوی است. بنابراین هر شرکتی که اقامتگاه آن در ایران باشد، ایرانی محسوب می گردد و دارای تابعیت ایرانی است.
از آنجایی که شرکت های تعاونی نیز از اقسام شرکت های تجاری اند؛ بنا بر ماده 591 ق. ت تابعیت همان کشوری را دارند که اقامتگاه آن ها در آن کشور واقع است. تبصره ماده 5 ق. ب. ت بیان می دارد که تابعیت تعاونی ها باید ایرانی باشد. یعنی آن شرکت های تعاونی از منظر حقوق ایران تعاونی محسوب می گردند و مشمول ق. ب. ت که تابعیت آن ها ایرانی باشد. شاید دلیل این مقرره، تسهیلات و امتیازاتی است که دولت به شرکت های تعاونی می دهد و قانونگذار قصد داشته است که این تسهیلات و امتیازات به تعاونی های ایرانی داده شود.

https://danasabt.ir/

لازم به توضیح است به دلیل نقش حمایتی شرکت های تعاونی، آن ها از امتیازات و معافیت هایی نیز نسبت به سایر شرکت ها برخوردارند ، من جمله معافیت از پرداخت مالیات، عوارض، واگذاری های اموال دولتی با تسهیلات خاص به آن ها، امکان اخذ وام های بدون بهره و ...